動画・映像総合制作サービスの株式会社ユニモト（東京都・千代田区）

一般事業主　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができるよう、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成31年4月15日～令和3年4月14日までの3年間

２．内容

目標１：

産前産後休業と出産手当金、育児休業と育児休業給付金について、また産休中や育休中の社会保険料免除などの諸制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞
● 平成31年4月～　専門家（社会保険労務士）による研修を行う。
● 平成31年4月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布する。

目標２：

妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

＜対策＞
● 平成31年4月～　相談窓口の設置について検討する。
● 平成31年4月～　相談員の研修を行う。
● 令和元年5月～　相談窓口の設置について社員への周知をする。